PERSONALWESEN
Unsere Personalpolitik
Starke Unternehmenskultur
Mit seiner fünfzigjährigen Erfahrung in der Branche hat ESKASAN A.Ş. eine Unternehmenskultur aufgebaut;
- Das Prinzip „Mensch zuerst“ zu übernehmen, das mit den Bedürfnissen des Unternehmens, der Stakeholder und der Gesellschaft im Einklang steht,
- Ein transparenter Führungsansatz, der die Beteiligung aller Mitarbeiter an der Führungsfunktion schätzt,
- Die Anerkennung, dass Menschen soziale Wesen sind, und daher die Zusammenarbeit in allen Prozessen zu betonen,
- Zwei-Wege-Kommunikation zu unterstützen und die Teilnahme an Prozessen zu fördern,
- Sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter vollständig von ihren gesetzlichen Rechten profitieren,
- Ein friedliches Arbeitsumfeld für alle unter seinem Dach zu schaffen und eine familiäre Atmosphäre zu fördern,
- Individuelle Erfolge und die damit erzielten unternehmerischen Erfolge zu belohnen und damit alle Stakeholder und andere Vertreter in der Branche zu inspirieren.
Mitarbeiterfokus
ESKASAN A.Ş. ist sich bewusst, dass der unternehmerische Erfolg in den Bereichen Automobilindustrie, Landwirtschaftliche Maschinenindustrie und Verteidigungsindustrie aus dem individuellen Erfolg und dem friedlichen Arbeiten seiner Mitarbeiter resultiert. In Übereinstimmung damit legt das Unternehmen in allen seinen Prozessen den Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und sorgt dafür, dass diese ihr Potenzial vollständig ausschöpfen. Durch die Schaffung von Möglichkeiten, in einer sicheren und friedlichen Umgebung zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, hat sich ESKASAN zum Ziel gesetzt, das bevorzugte Unternehmen für tugendhafte, qualifizierte und entwicklungsorientierte Mitarbeiter in der Branche zu werden.